Votre enfant est gardé par un(e) assistant(e) maternel(le) ?
Vous devenez de ce fait un véritable employeur : contrat travail, bulletins de salaire, déclarations mensuelles, documents obligatoires (certificat de travail, attestattion ASSEDIC), procédure de licenciement ...
Tout cela engage votre responsabilité. Vous n'y connaissez rien ? C'est vrai.
Mais : "nul n'est censé ignorer la loi" !
Allons plus loin : si vous êtes employeur, c'est parce que vous avez un(e) salarié(e), et pas n'importe lequel : c'est la personne qui s'occupe de vos enfants !
Ne pensez-vous pas qu'elle mérite, comme tout un chacun, que ses droits soient respectés ?
L'assistante maternelle a des obligations envers vous, et de la même façon vous en avez envers elle.
Chacun d'entre vous a un métier : vous n'êtes ni DRH, ni Juriste, ni Responsable Paye... et pourtant vous devez mettre en oeuvre tous ces métiers à la fois !
C'est complexe, et le plus souvent incompatible avec votre propre profession et votre vie de famille.
Vous avez besoin de véritables compétences.
Notre offre est simple
NOUS LE FAISONS POUR VOUS, ET NOUS LE FAISONS BIEN !