Diplômée de la Sorbonne en Droit du Travail et en Gestion des Ressources Humaines, j'ai exercé pendant plusieurs années dans la fonction Ressources Humaines.
A ce titre, j'ai les connaissances et les compétences nécessaires pour vous assister dans votre relation employeur/salarié.
Aujourd'hui, je suis décidée à être "ACTEUR" dans le domaine de la petite enfance.
Je souhaite m'investir réellement dans un secteur en plein essor et y apporter mes compétences spécialisées.
Le besoin est réel : malgré une véritable réglementation, les acteurs sont livrés à eux-mêmes. Cela aboutit à une situation "précaire" des assistantes maternelles salariées et à des obligations légales et conventionnelles non respectées par les particuliers employeurs.
Je propose donc aux parents d'externaliser cette gestion de personnel, dans le cadre d'un service complet et personnalisé.
Je suis soucieuse de m'inscrire vis-à-vis de vous dans une démarche qualité totale. Cette démarche commence à mon sens par une transparence absolue. C'est pourquoi, cette présentation succinte ne peut suffir à elle-seule ; vous trouverez donc ci-dessous, mon CV complet.