Le Métier d’assistante maternelle ou celui d’auxiliaire parentale sont régis par les règles du code du travail et soumis aux dispositions d’une convention collective nationale. Il en découle, comme dans chaque relation de travail, un certain nombre de droits et d’obligations pour chacune des parties au contrat.

Pourtant dans ces professions, ni le salarié, ni les parents employeurs ne sont, en principe, spécialistes des questions juridiques, administratives et comptables entourant tout contrat de travail.

Heureusement, il existe des professionnels qualifiés pour vous épauler.

L’APEAM est là pour VOUS !

Compétences, sérieux, réactivité… à vos côtés jour après jour.

Notre expertise à votre service !

Votre enfant est gardé par un(e) assistant(e) maternel(le), une garde d’enfant à domicile ?

Vous devenez de ce fait un véritable employeur : contrat travail, bulletins de salaire, déclarations mensuelles, documents obligatoires (certificat de travail, attestattion ASSEDIC), procédure de licenciement …

Tout cela engage votre responsabilité. Vous n’y connaissez rien ? C’est vrai.
Mais : « nul n’est censé ignorer la loi » !

Votre salarié(e) est la personne qui s’occupe de vos enfants ! Elle mérite, comme tout un chacun, que ses droits soient respectés.
Elle a des obligations envers vous, et de la même façon vous en avez envers elle.

Chacun d’entre vous a un métier : vous n’êtes ni DRH, ni Juriste, ni Responsable Paye… et pourtant vous devez mettre en oeuvre tous ces métiers à la fois !
C’est complexe, et le plus souvent incompatible avec votre propre profession et votre vie de famille.
Vous avez besoin de véritables compétences.

Notre offre est simple

NOUS LE FAISONS POUR VOUS, ET NOUS LE FAISONS BIEN !